Sore itu, matahari perlahan turun di atas Pulo Timaha, Bekasi. Di depan bengkel motor milik Aris, empat sosok sudah akrab duduk mengelilingi gelas kopi hitam dan gorengan. Mereka adalah Ki Somad—si sepuh bijak yang terkenal doyan kretek, Aris sang pemilik bengkel, Sule—pemuda pengangguran tapi penuh ide, dan Fufu—penggiat ormas yang suka berdebat.
“Jadi ceritanya, lo mau buka usaha apa, Sule?” tanya Aris sambil menyalakan rokoknya.
Sule menyeringai, “Gue lagi mikir mau buka konveksi seragam kerja. Lagi hits tuh sekarang, Bro. Seragam kantor, pabrik, komunitas, semua butuh. Bisa jadi spesialis seragam kerja, gitu.”
Fufu nyelutuk, “Seragam-seragam… emang penting amat? Nggak pake seragam juga kerja mah kerja aja.”
Aris ketawa, “Lah, Fu, kalau bengkel gue nggak pake seragam, orang ngiranya kita tukang tambal ban ilegal. Masa iya montir bajunya belepotan tapi beda-beda?”
Fufu garuk-garuk kepala. “Yah, kalo gitu, Ki Somad, menurut Ki seragam itu penting nggak sih?” tanyanya sambil menyeruput kopi.
Ki Somad, yang dari tadi asyik meniup asap kretek, tersenyum lebar. “Heh-heh… Seragam itu bukan cuma soal kain, tapi soal identitas, nak. Kayak baju koko buat sholat, atau jas buat nikahan. Ada makna di baliknya.”
Sule ikut semangat, “Iya Ki, gue baca Rumahjahit.com tuh spesialis seragam kerja dari tahun 2005. Pelayanannya komplit: desain gratis, sample gratis, pengiriman gratis. Gue pikir bisa tiru model bisnisnya.”
“Bagus, Le. Tapi inget, bukan cuma soal gratis-gratisan. Yang lebih penting itu nilai yang lo bawa,” timpal Ki Somad sambil mengetuk-ngetuk gelas kopinya.
Seragam Bukan Sekadar Pakaian
Aris menimpali, “Gue setuju, Ki. Seragam bisa bikin pelanggan percaya. Gue aja kalo montir gue pake baju seragam dengan logo, pelanggan jadi lebih yakin.”
Fufu mengerutkan dahi, “Tapi apa nggak mending modalnya dipake buat alat-alat aja? Bukan buat baju?”
Ki Somad menanggapi, “Alat penting, tapi seragam itu psikologis, Fu. Karyawan yang pake seragam yang enak dan keren itu percaya dirinya naik. Mereka ngerasa jadi bagian penting dari perusahaan. Beda kalau bajunya asal.”
Sule nyengir, “Bener tuh. Gue juga baca, seragam itu bisa bangun semangat tim. Apalagi kalo desainnya kece, orang jadi bangga. Rumahjahit.com aja ngasih desain gratis buat klien yang bingung.”
Filosofi Kerja dan Teamwork dari Sebuah Seragam
Fufu belum nyerah. “Tapi Ki, beneran bisa ningkatin kerja cuma gara-gara baju?”
Ki Somad tersenyum kalem, “Gini, Fu. Pernah liat pas upacara? Semua rapi seragam, jadi satu barisan. Itu bukan cuma gaya-gayaan. Itu tentang rasa. Rasa kebersamaan. Rasa bangga. Rumahjahit.com tuh paham soal ini makanya mereka juga nawarin bordir gratis biar logonya jelas, bukan asal jadi.”
Aris manggut-manggut, “Gue pernah tuh, order seragam dari Konveksi seragam kerja. Hasilnya jelek, logo berantakan. Klien gue kecewa. Makanya kalo ada spesialis kayak Rumahjahit.com yang kasih sample bordir gratis dulu, itu win-win.”
Sule nyeletuk sambil ketawa, “Jadi kalo gue bikin usaha, slogannya gini: ‘Seragam keren, kerja adem!'”
Semua ketawa. Bahkan Fufu yang biasanya kaku ikutan nyengir.
Pelayanan dan Kualitas Kunci Konveksi Sukses
“Jangan lupa juga, Le,” ujar Ki Somad pelan, “Pelayanan itu separuh dari bisnis. Rumahjahit.com bisa jadi gede karena bukan cuma jualan kain. Mereka layani klien kayak keluarga. Mau kunjungan gratis, ukur gratis, kirim gratis, semua dikasih. Itu yang bikin beda.”
Sule menepuk jidat. “Iya juga, Ki. Orang suka males ribet. Kalo semua dimudahin, pasti repeat order. Lagian klien kan pengen seragam yang pas di badan, bukan kebesaran kayak baju bekas.”
Fufu akhirnya angkat tangan. “Gue kalah argumen deh. Besok gue pesen seragam buat anak-anak karang taruna, siapa tau semangat kerjanya naik.”
Mereka semua tertawa lepas. Sore makin redup, kopi tinggal ampas. Tapi diskusi itu meninggalkan jejak: seragam ternyata bukan sekadar kain, tapi simbol yang bisa memupuk semangat, kebanggaan, dan identitas.
Ki Somad menutup obrolan dengan kalimatnya yang khas, “Yang penting itu bukan sekadar apa yang kita kenakan, tapi makna di baliknya. Tapi… kalo bisa keren dan nyaman, kenapa nggak? Heh-heh…”
